2012-06-29
来源：声动传媒 配音网
标签：重庆 箕山 电煤 公司 四十 周年 配音文稿
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二0一0年十一月十一日上午十一时许，重庆市永川区箕山电煤有限责任公司庆祝建矿四十周年暨自主经营十周年大会在公司隆重举行。应邀参加会议并在主席台就座的领导同志有：
区委常委区政法委书记 梅永康
区委常委 赵德明
区人大副主任、总工会主席 刘化石
区煤管局局长 凌龙
区安监局局长 谭立荣
区人力资源和社会保障局局长 吴继光
区市政局局长 张自明
茶山竹海办事处书记 代永强、主任 宋开颜
区国房局副局长 曾勇
区煤炭协会会长 徐显悛
在主席台就座的还有：重庆帝都实业集团公司董事长李珣、重庆宏顺煤业有限责任公司董事长梁克成；重庆月源实业公司董事长吴小丰；公司副总经理蒋元则、吴宏良、杨正学也在主席台就座。
应邀参加大会的还有公司历届矿领导、部分退休（调离）中干代表、离休干部、省级劳模、退休职工代表以及上级部门和友邻单位负责人共130余名。
公司其他领导、公司自主经营十周年突出贡献奖获得者在会场前排就座；公司采煤队、采掘队、机电队、运输队、正连管理区、机关等单位的部分职工参加了会议。
会议由公司总经理张宗厚主持，在致欢迎词后，上午11时11分，会议正式开始。
在热烈的掌声中，公司董事长、党委书记唐光军同志发表了重要讲话
……
在简约回顾了企业四十年走过的道路后，唐光军董事长说：同时，四十年的艰难曲折，又锻炼了我们的企业、锻炼了我们的职工队伍。我们在崎岖中寻求突破，在迷惘中追求希望，在艰苦中磨砺意志，在逆境里锤炼刚强。经过我们一代又一代矿工的不懈努力，现在，企业生产工艺大为改进、设备设施更新换代、安全保障有力有效、矿容矿貌大为改观、职工生活质量大幅提高、心情更为舒畅。
唐光军董事长指出：十年前的今天，为争取自主经营权，全矿职工开始了为期四十天的维权行动。在这次行动中，全体职工体现了前所未有的无私无畏的拼搏精神，不计个人得失的奉献精神，万众一心、共克时艰的团结精神。在上级部门的协调下，箕山煤矿职工圆了自主经营的梦，从此过上了真正意义上的职工当家作主的日子。十年的实践无可争辩地证明，十年前职工自发采取的维权行动是完全正确的；十年来企业制定的发展方略和管理措施是完全正确的。因而，可以断言，没有十年前的11月11日就没有十年后的现在，没有十年的卧薪尝胆就没有今天的企业复兴。
唐光军董事长在谈到企业取得的主要成就是：
一、安全保障体系更加完善，各种先进的安全配套设备正在投入使用。
公司为适应国家对煤炭行业的强制措施和严格要求，同时也是企业安全发展的自身需要，真正体现安全是职工最大的福利，根据国家安全要求“培训、管理、装备”三并重的原则组织安全生产。（一）培训，一是新工人的上岗培训，由原安全科单一部门培训改为：安全、技术、保卫、职业卫生、劳资科多部门专业培训；二是特殊工种培训，根据公司自身的特殊性，现有特殊工人员350余人，全部送永川区三级煤矿培训中心培训，现所有特种作业人员全部持证上岗；三是矿级领导培训，公司中、正连煤层共有矿级领导10人，全部持矿长资格证和安资证，做到了依法办矿。（二）管理，一是公司明确了安全管理目标和安全管理理念、明确了安全管理重点、明确了各级安全生产管理人员的工作职责。二是严格公司领导带跟班管理制度，公司所有矿级领导必须按每月下达的带跟班表带班，否则，按制度进行处罚，目前，公司安全生产形势较为稳定。（三）装备，根据国家政策和公司安全生产需要，经公司相关技术人员多方考察，选择了安全技术含量较高的悬移式支架代替金属摩擦支柱。掘进碛头改建矿以来就使用的石旋被动支护为金属支架。
公司狠抓了“一通三防”管理。一是矿井严格按正规布置掘进，正规开采，采掘不失调；二是建立专职的一通三防管理队伍；三是严格瓦检员管理的基础上，严格瓦斯监控系统的管理，专职人员负责。
公司实施了“六大系统”建设。根据国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知[2010] 146号文件精神，我公司已安装五大系统，安全避险系统预计在2013年前完成。
二、生产能力大为增强，企业无断炊之忧。
三年前，在当时企业还有煤可采的时候，企业领导核心就高瞻远瞩，作出了开发西二采区的决策。三年过去了，西二采区已开始出煤，避免了企业因无工作面而无煤可采的局面。对西二采区，我们按国标要求设计施工，主井年提升能力达到36万吨/年。同时，我们实施了从根本上修整改造提、通、运、电、排设施的措施，现在提运畅通，矿井生产能力明显增强。
三、营造企业文化氛围，重视人才的培养和使用。
由于企业现地处城区边缘，今后城市发展了，矿井就处于城区范围，这样以前箕山煤矿引以为自豪的“区位优势”就和时代的发展不合拍了。为此，区委、区政府要求箕山煤矿井口搬出。至少在井口搬迁实施完毕前要美化绿化矿区。为了企业的前途、同时也为了让职工有一个洁净、舒适、优美宜人的生活环境，我们从前年开始了大规模的拆危建新、美化绿化环境，目前规划的第一步已经走完，绿树草坪、景观建设可圈可点。我们计划再用三年时间，完成全部的矿区绿化美化工程。届时，箕山矿工们的文化精神素养将有一个质的变化，居住条件可与永川任何一个高档小区媲美，环境美化绿化效果将成为竹山茶海景区的第一道景观，整个矿区建设风貌将与永川的城市形象相匹配并为之增色。
四、企业效益大增，职工工资福利待遇提高明显。
在2000年我们自主经营之初，企业负债累累。举步维艰，当时欠外债1800万元，后又向职工借债120万元，我们想开工连一万来元的电费都东拼西凑，甚至连职工低得可怜的工资都一拖再拖。时至今日，我们不但还清了所有内债外账，还在以下几方面投入了巨额资金：
1、西二采区开拓布置，投入2000万元。
2、井下安全设施升级，如井下人员跟踪定位系统。
3、为扩展矿区面积，有利建设布局，地面征、租地投入500万元。
4、近十年来我矿（含正连）解缴税费逐年增加，对国家的贡献越来越大，特别是近两年数额剧增，2009年解缴税和非税1300万元，2010年预计在2000万元以上。
5、为美化矿区环境，改善职工居住和业余文化生活条件的建筑及设施共投入1100万元。
6、在效益趋好时，我们也注重提高职工的工资和福利待遇，让职工共享企业发展的成果，职工工资和福利待遇，目前企业人月平工资3018元，与2000年相比增幅为450%。我们为职工缴纳的社保金企业部分个人净增额为5140元，同时我们还为全体职工办理了医疗保险。仅社保金和医疗保险部分，企业每年需支出435万元。
即使在以上投入支出的前提下，目前，企业财务帐面余额任然有
足够的余款。全体职工创造的效益，我们主要用在了增强安全保障、提高生产效率、改善职工民生三大块上。而这也是一个企业要发展所必须兼顾的。
唐光军董事长指出
……
唐光军董事长对企业今后工作提出了如下要求：
一、继续坚定不移地履行“安全第一”的方针，不折不扣地贯彻各级主管部门的安全指令，对现行的安全管理制度要根据实际情况和形势发展不断完善、充实。
二、重视人才的培养。目前企业人才较为匮乏，人才青黄不接的状况已经显现。为避免这一状况日趋严重。今后我们要扩大覆盖面，鼓励职工学文化、学技术、学管理，这样才能提高我们职工队伍的整体素质，才能推动我们企业各项工作更好的开展。
三、更好地处理与合作单位的关系。〇三年四月，我们和重庆帝都公司签订了开发正连的协议。正连投产后，给我们带来了巨大的经济效益。同时，帝都公司的管理理念和管理方法也使我们受益匪浅。现在万兴煤矿也因政策的原因和我们企业整合在一起，我们要准确地把握“责任主体”与“利益主体”之间的关系并正确处理好，使各方都能比翼共赢。
四、加快新井口建设步伐。箕山井口搬迁已成定局，新井口建设工作已拉开帷幕。这项工程预计耗资4000万元，参与就井口建设的规则、设计、施工人员，要有严谨的科学态度，要有前瞻意识，要严把工程质量关和材料关，与此同时，要加快工程建设，只有井口搬迁了，箕山煤矿“脏、乱、差、黑”的形象才能彻底、根本、全面的改变。
五、正确处理、解决好各种矛盾，努力构建和谐企业。我们今后要加大法治宣传力度，要弘扬正气，鞭挞和抵制歪风邪气。同时我们也要注意关心职工的冷暖，对职工提出的非政策以外的合理要求，只要企业能办的，都要认真去办，不能办的，要做好说明解释工作。对家庭特别困难的职工，要给予一定的帮扶，部分股东提出的分红问题，我们决定在2011年起开始实施，具体方案要提交股东代表大会决定。我们考虑在明年适当时候，再给职工增加工资，增资要向一线工人、目前工资相对偏低的人员倾斜。
唐光军董事长最后说
……
重庆帝都实业（集团）有限公司董事长李珣代表来宾在庆祝大会上致祝辞
……
李珣董事长在祝辞中说：箕山是一座物华天宝、人杰地灵的宝山，箕山电煤有限责任公司是一个具有较悠久历史和深厚人脉文化的企业。公司除了拥有不可多得的、丰富的优质煤炭资源外，更有一大批具有团结、进取、坚韧不拔、充满无穷智慧和开拓创新精神的管理人才和优秀员工。这些得天独厚的条件，注定了箕山电煤有限责任公司具有长远而广阔的发展前景。
李珣董事长在祝辞中特别提到：各位领导，同志们、朋友们，承蒙永川煤炭行业老大哥企业的箕山电煤有限责任公司的充分信任，他们在最困难的时候，选择了我们重庆帝都实业（集团）有限公司，来投资共同开发箕山正连煤层。自2003年4月签订联合开发协议至今，已历时整整7年零7个月。在这91个月时间里，我们双方以“彼此信任、真诚合作”为基础，以“互利双赢、共同发展”为目标，本着“求真务实、严格管理”的态度，坚持“克己奉公、严以律己、办事公平、公正、公开”的原则，共同调集精兵强将，投入巨大的资金，携手并肩走过了合作之初艰难的投入期和管理磨合期，历经91个月的奋战，终于结出了丰硕的合作成果，完成了箕山电煤人和帝都人开发正连煤层的希望工程。我们交上了一份令合作双方都满意的答卷，同时也在永川煤炭行业创造了一个“强强联合，共同发展”的成功合作典范。
在此，我对老大哥企业给予我们的信任、理解和支持表示衷心的感谢！同时，对双方企业中那些在箕山正连煤层联合开发过程中无私付出智慧、心血和汗水的所有同志，致以诚挚的谢意和崇高的敬意！
李珣董事长最后表示
……
中共永川区委常委赵德明代表区委区政府发表了讲话
……
在向箕山的同志表示了节日的祝贺后，对今后的工作，赵德明提出了如下要求：
一、坚持安全第一理念，立足基础，着眼创新，全面提升企业本质安全水平
箕山煤矿安全形势持续稳定，已连续安全生产1976天，并获得了重庆市“安全生产1000天企业”表彰。我希望永远保持这种良好的局面。同时希望企业在经营管理过程中，始终把安全生产放在首位，突出加强煤矿安全基层基础工作，积极推广新技术、新工艺、新设备、新手段，全面推进煤矿安全质量标准化和煤矿安全“六大系统”建设；始终严格执行煤矿领导井下带班制度，切实加强煤矿班组建设，狠抓隐患排查治理长效机制建立与落实，争创全区乃至全市煤矿安全生产示范矿井。
二、坚持以人为本理念，切实关爱职工、改善民生，努力构建和谐矿区
要实现“打造煤炭强势产业，构建渝西能源中心”战略目标，构建和谐矿区是关键。同时，矿区和谐也是确保职工群众安居乐业、职工队伍稳定，实现矿井健康发展的必要前提。希望箕山煤矿在确保安全生产的同时，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，始终坚持把解决职工和周边群众切身利益的问题放在首位。一要严格按照环保要求加大投入，实现生产环保达标。二要认真落实企业主体责任，进一步完善企业管理。三要与周边群众建立特殊感情，把群众当作衣食父母，想群众之所想，急群众之所急。四要加大法律法规宣传力度和感恩教育，营造温馨环境，使矿群双方坚持依法办事，共存感激之情，亲如一家，和谐共处。
三、决战年终50天，打好煤矿“安全生产基层基础突破年”收官战
箕山煤矿要继续提高思想认识、提高防范能力、提高管理水平，认真做好岁末年初各项工作，自觉抵制“三超”、“三违”行为，深入推进煤矿安全生产大排查大整治大执法专项行动，努力实现行为“零”失误、设备“零”故障、管理“零”缺陷，为建设“平安永川、幸福永川”做出积极贡献。
赵德明同志最后说
……
在《团结就是力量》雄壮的乐曲声中，箕山电煤有限责任公司庆祝建矿四十周年暨自主经营十周年庆祝大会圆满结束。
