企业介绍专题片脚本配音:鸡西热电公司

2013-05-30

来源:声动传媒联合编辑

标签:企业 配音 鸡西热电公司

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亮点一
题目:送出工程一炮打响
主题词:彻底扭转省公司反送电的被动局面,实现“完美送电”。
内容:这是一场没有硝烟的战争,更是一场与时间赛跑的竞技。2010年11月2日14:58分,随着母联8910开关一次同期合闸,反送电一次成功,实现了“完美送电”。声动传媒作为鸡西热电公司的特约配音提供商,长期提供专业的专题片解说词配音企业宣传配音热电项目介绍文本配音等,立足鸡西配音,提供优质的配音服务和优惠的配音价格,是中国国语配音网中的配音网站翘楚。


送出工程推进组主动靠前、自我加压,把送出工程当成自己的使命:盯电业局,确保工程及时开工;盯设计,紧跟设计院修订图纸的变更;盯设备,及时了解塔材线路等设备生产到货情况;盯施工,随时关心线路架设的地质条件和征地情况;盯地方政府,多方协调推进工程建设。
千般辛苦终如愿,还看明朝万道霞。放眼望去,热古线、热联线220KV输电线路正在这巍巍群山之颠展示着它蜿蜒起伏的坚强曲线,它是二热人直面困难、严谨精细、善于创新精神的具体体现,我们有理由相信鸡西二热的明天一定会更加美好!

亮点二
题目:三大战役战绩卓著,夏季攻势完美收关
主题词:冬季磨刀、火山和夏季攻势战绩卓著演绎精彩
内容:2010年是工程建设的攻坚年,为啃下这块硬骨头,经营者集团精心策规划了四大战役。“磨刀战役”,热情高涨。使员工的技术素质和业务能力在短时间内有了大幅度的提高。“ 火山战役”,缜密部署。使全体员工和参建者进一步积蓄了火山一样的能量,蓄势待发。“夏季攻势”战役统一思想,凝心聚力,动员各参建单位和全体员工加大投入力度,精心管理,攻坚克难。只能成功,没有退路。全体参战人员树立了决战决胜的信心、背水一战的气魄、务求必胜的信念,奋勇争先的劲头。在全体人员的共同努力下,夏季攻势取得了累累硕果,使全体员工统一了思想,增定了信心,保证了工程质量,推进了建设速度,为实现工程各项节点目标提供了精神动力,智力支持和思想保证。


亮点三
题目:绿色电厂管理模式组建正式完成
主题词:提升厂貌品位,塑造大唐形象
内容:根据公司所处地理位置和环境,经过集思广益和创造性思维,公司经营者集团提出了创建北方绿色电厂的战略目标,得到了省公司和集团公司党组的认可和批准。确立了北方绿色电厂行为效益理论,制定北方绿色电厂管理标准,形成了二热核心价值观,对公司节能环保循环经济等做出了远景规划,初步形成了《绿色电厂企业建设策划书》。公司创造性地建立了一种新型的组织机构,使企业由传统管理模式下的平面式管理变成立体式管理。制定发布了《关于成立绿色电厂组织机构的决定》,共设立十一个二级机构,定员388人。其中含发展信息部、企业内控部、企业文化部、总经理工作部、资产设备部、能耗管理部、安全监察部、计划经营部、人力资源部、财务部、开发建设部等十一个常设部门。同时新增设了理念管理、视觉管理、健康管理、人力开发管理、资产分析管理、效能管理等新的岗位,对各部门及岗位工作职责进行了重新界定,并通过信息化流程建立和实现绿色管理体系下的部门职能和岗位职能,建立指挥畅通、协调统一的组织机构管理体系,完成绿色电厂管理体制和机制的创新。目前,北方绿色电厂组织架构已经搭建完成,《北方绿色电厂建设实施纲要》已经制定并有效实施,北方绿色电厂模式得到建立。


亮点四
题目:提升样板工地水平,顺利完成平安工地创建
主题词:彩虹总在风雨后,艰辛的付出终取得丰硕成果
内容:2010年鸡西二热所有参建者克服,参建人数超过三千,达到历史之最施工作业量大;重大起重机械台数多,密集性大;吊装、高空、交叉作业多,危险性大等千难万险,构建预防为主大安全格局,夯实本质安全基础。
最终实现连续安全文明施工875天;
没有发生人身重伤及以上事故;
没有发生重大机械和设备损坏事故;
没有发生火灾、交通、垮塌、污染和职业健康事故;
安全文明施工样板工地连续两次通过了集团公司复查验收,不断完善内页资料,环境建设达到标准要求,提升了样板工地创建水平,获得集团公司基建先进单位的光荣称号,以集团公司样板工地1000分考评为标准,以公司“十化”管理措施为手段,塑造极具特色的安全文明施工形象。圆满完成平安工地创建工作。
 

亮点五
题目:抢占信息化建设前沿阵地制高点
主题词:功能突出,成效显著,为二热信息化工作争得荣誉
内容:短信平台的使用,日常办公可通过短信进行提醒,相关功能应用后,实现信息平台的移动办公功能。输楼综合楼网络设计方案及搬迁工作,组织安排合理,未影响正常办公,以最快的速度完成了机房搭建及网络环境恢复工作。绩效管理模块已正式应用,达到一定的管理水平。EPS安全生产管理系统数据已经导入,适用性极强。在综合计划与绩效考核工作中,经历了从节点绩效考核到两全双挂三线考核的转变,进行了24项基建指标考核的设计与实施工作。特别值得赞誉的是基建期信息化水平相对较高基建期两票功能的使用属于国内先进水平。


亮点六
题目:创新劳动定员方式,最终实现二热大家庭团圆
主题词:发展企业,成就个人
内容:2010年初,我公司有正式员工181人,为满足公司发展对人力资源的需求,4月份,在省公司人资部的组织指导下,面向鸡西热电公司完成第二批员工招聘工作,共有317名员工报名参加了应聘,通过竞聘最终完成146名员工、68个岗位人员的录取工作,此部分人员于7月20日劳动关系正式调入我公司,将身心融入鸡西二热大家庭当中。7月份,38名富有朝气的2010年大学毕业生怀惴着理想和梦想加入鸡西二热,与我们一同开创美好未来。10月份,经省公司发文确认,将大唐鸡西煤炭开发公司委托我公司进行管理,煤炭开发公司7名员工正式调入我公司工作。公司目前拥有正式员工369人,实现了二热大家庭的团圆。10月份,分四批次对227名生产准备员工组织了定岗考试,实现了人岗适配,公司积极推行“两全、双挂、三线”考核机制,将员工教育培训、薪酬福利、岗位变动和职业生涯全面挂钩,建立了人才选、育、任、用、留的良好机制。


亮点七
题目:探索基建期创建设文明单位新路子
主题词:,顺利通过省级文明单位验收
内容:从区、区标、到市、市标、再到省级文明单位,最少要十年时间,况且基建单位一般不开展此项活动。通过扎实的基础档案创建和大量的协调和沟通。依托一热全国文明单位优势,缩短时间,加快进程。在此基础上,将创先争优具体结合到文明单位创建中,主要体现在三个方面:联手基建单位,延伸创先争优触角;以和谐工地建设和“快乐”工程为突破口,让先和优看得见、摸得着;提炼了基建期共产党员“先”和“优”的标准。文明单位主题实践活动得到广泛深入地开展,最终实现三级跳跃,公司于2009年获得市级文明单位标兵称号,2010年申报省级文明单位,不久前顺利通过省级文明单位验收,公司文明单位的创建可以说是首开基建期创建文明单位的先河,起点高,层次高,时间短,步伐大。拓宽了文明单位领域,填补了集团公司在建单位创建省级文明单位的空白,为机组投产创建国家级文明单位打下坚实基础。


亮点八
题目:#1炉水压一次成功
主题词:团结协作,精心组织,严谨扎实
内容:#1炉水压试验按期实现,是保证浇注料施工的必要条件,也是确保#1机组按期实现“168”的关键节点。锅炉受热面供货困难重重,工程与计划部密切配合,克服制造、运输问题,保证了供货的及时性;受热面组合、焊接、吊装量巨大,工程部组织监理公司、火电三公司精心组织,细致安排,保证了施工连续、饱满;未确保水压一次成功,组织火电三公司精心编制试验方案,试验过程认真检查,试验后,防冻保障措施准确,到位。


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